每天穿梭于街巷的外卖骑手、快递小哥，如何从“治理对象”回荡为“治理力量”?

固始县公安局调解县委社会奇迹部鼎新实行“红领新锋”工程，通过“点线面体”四维联动，将新服务群体精确镶嵌社区警务奇迹体系。5月13日，跟着首批153名志愿者“持证上岗”满五个月，这支“转移探头”队列已累计提供种种陈迹200余条，协助化解矛盾纠纷40余起，成为祥瑞固始成立中一都流动的步地线。

“点线面体”四维联动 破解新服务群体融入治理繁重

新服务群体具有流动性强、散播平常、靠拢大家的特色，如何把他们灵验组织起来?固始县公安局给出的谜底是：党建引颈、暖心融入、机制赋能。

在“点”上筑巢。依托社区党群服务中心，该局调解相关部门竖立“暖新驿站”，为快递员、外卖骑手提供歇脚、充电、饮水等暖心折务。“往常跑单累了只可在路边歇会儿，咫尺有了驿站，能喝水能充电，嗅觉像有了‘家’。”好意思团骑手张师父说。松手咫尺，全县已建成“暖新驿站”5个，粉饰城区系数社区。

在“线”上联通。设置“转移探头”专属微信群，搭建信息直报“高速路”。志愿者发现可疑东说念主员、安全隐患、矛盾纠纷陈迹，可通过微信群“顺手拍”一键直达社区民警。工程启动以来，通过志愿者提供陈迹，公安机关实时掌执了一批风险隐患，灵验化解了多起矛盾纠纷。

在“面”上团员。联动淘宝闪购、好意思团、饿了么、顺丰、滴滴等平台企业，将分别的新服务群体凝合成有序队列。首批153名志愿者全部建档入库，粉饰城区主要外卖、快递、网约车企业，变成共建共治协力。

在“体”上融入。鼎新积分奖励、评优犒赏等激发机制，将新服务群体精确镶嵌“一村(格)一警”奇迹体系和社区警务“1234”工程，即以终了“成立更高水平的祥瑞固始”为一个根蒂目的，推动“东说念主防与技防”双轮驱动，聚焦“矛盾化解、重心管控、秩序进展”三大主攻标的，强化“拜谒入户、风险研判、窥探评价、培训赋能”四项保险机制。“红领新锋”的加入，让“东说念主防”这一轮装上了屡见不鲜个智慧的“转移传感器”。

“点是根基，贵在贴心;线是头绪，贵在流通;面是方式，贵在团员;体是效用，贵在和会。”该局党委委员、政工室主任周勇用这四句话缅想“点线面体”四维联动机制的想象逻辑。

“顺手一拍”拍出大祥瑞 更多“转移探头”在算作

2月16日，快递员李某耀像往常同样送件至某社区。在单位楼的楼说念口，他发现无数纸箱等杂物，着实占满半个通说念。“这若是着火了，楼上的东说念主怎么跑?”李某耀留了个心眼。送完该单位的快件后，他听到二楼传来热烈争吵——正本，堆积杂物的是一楼居民王大姨，二楼邻居张先生因顾虑消防安全屡次相易无果，两边积怨已深，今日再次爆发黑白。李某耀掀开手机，在“转移探头”微信群发送定位和简要情况。不到5分钟，社区民警朱小燕赶到现场，一边相关物业、社区干部现场办公，一边说法理、讲意义。两个小时后，杂物计帐罢了，两家执手言和。“往常送快递只思着快，咫尺送快递眼里‘有活’了。”李某耀说。过后，他的志愿服务积分加多了5分。

在固始县的八街九陌，短短几个月内，多名“红领新锋”志愿者用他们的“独具慧眼”，协助民警化解风险、打击坐法，让“转移探头”真确亮了起来。

1月26日下昼3时许，外卖骑手刘某远送餐路过城南绽开场隔壁，发现路边草地上聚了一群年青东说念主，有的撸起袖子，有的推搡叫嚷，炸药味迷漫。刘某远坐窝拨通社区民警洪首云的电话。洪首云上报概述联结室后，带班副长处纪涛带队五分钟内赶到。此时，两拨东说念主已相互指着鼻子，再晚一步就有可能出手。民警赶紧将东说念主群离隔，2026世界杯官网入口逐个月旦训导后驱离。一场行将爆发的群殴，被一个外卖员的“多看一眼”掐灭在萌芽。

如果说刘某远靠的是“眼疾”，那外卖员李某凭的则是“心细”。2月23日晚上9时，李某接了一单送往番城辖区某出租房的快餐。这也曾是他聚会第四天往兼并个地址送餐了——每次都是半夜，每次备注“放门口，别叩门”。今日他寥落多停留了几秒，透过门缝瞟见屋内几个年青东说念主围坐，桌上摊着七八部手机和两台札记本电脑，屏幕闪着光，有东说念主柔声打电话，口吻仓卒。送完餐，李某莫得离开，而是走到楼说念拐角，拨通了社区民警柴萍的电话。“阿谁房子不大对劲，嗅觉像搞电诈的。”柴萍立即上报。派出所值班民警赶紧出击，破门后发现屋内确实是一个淹没的电信专揽窝点，就地查获涉案手机、电脑数十部。办案民警说：“外卖小哥这一条陈迹，帮咱们端掉了一个犯罪窝点。他们天天穿行在楼宇之间，时时能看到咱们看不到的边缘。”

自“红领新锋”工程启动以来，公安机关针对志愿者上报的种种陈迹，设置专东说念主跟进、限时处理、成果反应闭环经过，仅通过志愿者陈迹就化解风险隐患20余起，协助破获秩序案件3起。

新身份赋予新职责 让“转移探头”更有底气

李某耀、刘某远、李某……这些名字背后，是一套圆善的赋能机制在解救。

在前期系统培训中，志愿者们掌执了消防安全识别、反诈宣传技艺、矛盾纠纷陈迹阐发等实用手段，更要道的是明确了“保险本身安全永远是第一位，提供陈迹即可，专科处理交给民警”的奇迹鸿沟。积分奖励机制则让每一次“顺手拍”都有复书、有反应、有招供。

2025年，全县通过社区民警、网格员及关注大家地毯式摸排，累计排查种种矛盾纠纷10711起，收效化解处理10687起，化解率达99.76%。恰是依托塌实的社区警务基础，“红领新锋”工程才有了生根发芽的泥土。如今，跟着首批志愿者持续证据作用，这个数据还在陆续刷新。

除了培训和积分激发，该局还设置了“日网罗、周研判、月缅想”的风险研判机制，逐日整理志愿者上报陈迹，每周开展风险分析会商，每月梳理奇迹成效和问题短板，确保志愿者上报的陈迹“件件有落实、事事有复书”。同期，按时开展优秀志愿者评比，让“红领新锋”不仅有身份认同，更有社会尊崇。

从试点到常态化 探索群防群治新旅途

咫尺，固始“红领新锋”工程从试点探索迈向组织化、常态化鼓励的新阶段。进展上岗的首批志愿者以车轮丈量街巷，用汗水传递暖热，让“职责必达”的企业精神升华为“祥瑞必守”的社会担当。

该工程设置常态化不断机制，落实志愿者动态窥探、按时复盘、优化造赴任业，陆续细化服务圭臬、措施服务经过，推动志愿服务措施化、长效化运行。“‘红领新锋’工程是固始公安维持党建引颈、鼎新社会治理的紧迫举措，是对传统群防群治力量的有劲补充。下一步，将陆续完善招募、培训、激发和保险机制，冉冉扩大志愿者队列，拓展服务骨子，让‘红领新锋’成为祥瑞固始成立中的一都亮丽步地线。”该局政委李东默示。

据了解，“红领新锋”二期扩招奇迹拟于近日启动，筹画新增志愿者100名，并将服务领域从城区向重心州里蔓延，进一步深入“点线面体”和会机制，让新时间“枫桥陶冶”在豫南地面隆盛新的欲望。

傍晚时刻，丁锐的送餐车上贴着一张反诈贴纸，驶入固始的灯火爽快。而在全县5个“暖新驿站”里2026世界杯官网入口，更多骑手的故事，才刚刚运转。